Politólogo Diego Martín Velázquez Caballero: INDISPENSABLE UN CORPORATIVISMO DEMOCRÁTICO EN MÉXICO
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By noticiaspuebla / 16 16America/Monterrey febrero 16America/Monterrey 2012 / Educación, ELECCIONES 2012 / Deja un comentario
INDISPENSABLE UN CORPORATIVISMO DEMOCRÁTICO EN MÉXICO
• La transición requiere de un cambio de reglas, afirma académico de la BUAP
El corporativismo en México generó cierta estabilidad pero fue autoritario; hoy se debe explorar más allá y democratizar las corporaciones de tal forma que generen acciones que beneficien a todos, afirmó el politólogo Diego Martín Velázquez Caballero.
Durante su conferencia Escenarios electorales 2012, ante estudiantes de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la BUAP, aseguró que el corporativismo cuando es sano permite elecciones democráticas y el desarrollo de un país.
Puso como ejemplo a Suecia, Finlandia, Dinamarca y Noruega, países que tienen organizaciones, sindicatos y partidos de masa muy importantes, con las que el Estado lleva a cabo negociaciones intersectoriales transparentes y con beneficio para todos.
El Doctor en Historia recordó que México, por tradición, ha tenido un régimen político que ha utilizado el corporativismo para llegar al entendimiento con los distintos grupos. Este sistema lo inició en la Colonia la Iglesia católica para llevar a cabo su trabajo de evangelización, y aunque con los siglos los grupos se fueron separando, continúa porque tiene estructura.
En el siglo XIX el corporativismo se abandonó por los conflictos entre liberales y conservadores, republicanos y monarquistas, federalistas y centralistas y es hasta el siglo XX cuando resurge al conformarse los sectores obrero, campesino y popular que son los que negocian con el partido de Estado.
Esta estructura permitió que el Partido Revolucionario Institucional se mantuviera en el poder durante décadas, logrando cierta estabilidad que, aclaró, no se refleja en acciones democráticas y beneficios para los ciudadanos.
Abundó que en el año 2000 con la transición política, se presentan rupturas, conflictos y los sectores y corporaciones quedan como agentes libres y empiezan a negociar con los distintos partidos políticos oprimiendo al Estado mexicano.
Velázquez Caballero resaltó que la transición requiere de un cambio de reglas de autoritarias a democráticas y éste es un proceso que no ha terminado, se requiere replantear el corporativismo porque las organizaciones son necesarias para los ciudadanos; esto implica también un cambio de mentalidad, donde los líderes, sobre todo sindicales, comprendan que no pueden eternizarse en el poder y que deben dar paso a elecciones internas democráticas.
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INDISPENSABLE UN CORPORATIVISMO DEMOCRÁTICO EN MÉXICO
• La transición requiere de un cambio de reglas, afirma académico de la BUAP
El corporativismo en México generó cierta estabilidad pero fue autoritario; hoy se debe explorar más allá y democratizar las corporaciones de tal forma que generen acciones que beneficien a todos, afirmó el politólogo Diego Martín Velázquez Caballero.
Durante su conferencia Escenarios electorales 2012, ante estudiantes de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la BUAP, aseguró que el corporativismo cuando es sano permite elecciones democráticas y el desarrollo de un país.
Puso como ejemplo a Suecia, Finlandia, Dinamarca y Noruega, países que tienen organizaciones, sindicatos y partidos de masa muy importantes, con las que el Estado lleva a cabo negociaciones intersectoriales transparentes y con beneficio para todos.
El Doctor en Historia recordó que México, por tradición, ha tenido un régimen político que ha utilizado el corporativismo para llegar al entendimiento con los distintos grupos. Este sistema lo inició en la Colonia la Iglesia católica para llevar a cabo su trabajo de evangelización, y aunque con los siglos los grupos se fueron separando, continúa porque tiene estructura.
En el siglo XIX el corporativismo se abandonó por los conflictos entre liberales y conservadores, republicanos y monarquistas, federalistas y centralistas y es hasta el siglo XX cuando resurge al conformarse los sectores obrero, campesino y popular que son los que negocian con el partido de Estado.
Esta estructura permitió que el Partido Revolucionario Institucional se mantuviera en el poder durante décadas, logrando cierta estabilidad que, aclaró, no se refleja en acciones democráticas y beneficios para los ciudadanos.
Abundó que en el año 2000 con la transición política, se presentan rupturas, conflictos y los sectores y corporaciones quedan como agentes libres y empiezan a negociar con los distintos partidos políticos oprimiendo al Estado mexicano.
Velázquez Caballero resaltó que la transición requiere de un cambio de reglas de autoritarias a democráticas y éste es un proceso que no ha terminado, se requiere replantear el corporativismo porque las organizaciones son necesarias para los ciudadanos; esto implica también un cambio de mentalidad, donde los líderes, sobre todo sindicales, comprendan que no pueden eternizarse en el poder y que deben dar paso a elecciones internas democráticas.
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